Activité n°1 : Corrigé

ImprimerImprimer


Résumé de l’article sur la culture d’entreprise
Partie 1
Définition de la culture

La culture de l’entreprise peut être définie comme l’ensemble des valeurs partagées par les membres, les rites, les mythes (héros), les symboles, les croyances, l’histoire, le vécu de l’entreprise. Une forte culture permet à l’entreprise et à ses membres d’être performant car un sentiment d’interdépendance, de sécurité, d’appartenance est créé.

Partie 2
Pourquoi est-il nécessaire de partager une culture forte ?

Partager une forte culture permet à l’entreprise et à ses membres d’être performant. Voici plusieurs facteurs de performance que suscite une forte culture :

  • améliore la motivation des salariés
  • cohérence dans les comportements
  • permet d’attirer de nouveaux talents
  • permet de fidéliser les salariés

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *