J’apprends différemment

Question n°1 : Opposez action collective à action individuelle.

Question n°2 : Qu’est-ce qu’une action collective ? 

Question n°3 : Proposez des exemples de problèmes pouvant être générés par la mise en place d’une action collective.

Question n°4 : Pourquoi peut-on dire qu’une organisation n’est pas seulement une action collective organisée ?

Question n°5 : Définissez la notion d’organisation et proposez une typologie.

Question  n°6 : Proposez un exemple illustrant le fait que les différents acteurs d’une entreprise peuvent poursuivre des objectifs différents.

Question n°7 : Dans un tableau synthétique, vous énoncerez les finalités respectives des différents types d’organisation.

Question n°8 : Pourquoi est-il nécessaire de structurer hiérarchiquement une organisation ?

Question n°9 : Comment nomme-t-on les propriétaires d’une entreprise et que perçoivent-ils comme rémunération ?

Question n°10 : Distinguez comportement et attitude en prenant soin de bien définir les deux termes.

Question n°11 : Quels sont les facteurs d’influence du comportement ? 

Question n°12 : La perception est un phénomène pouvant être décrit en plusieurs étapes. Après avoir nommé ce phénomène, vous énumèrerez ces différentes étapes.

Question n°13 : Comment appelle-t-on les deux relations possibles entre le comportement et l’attitude .

Question n°14 : Existe-t-on uniquement au sein d’une organisation ? peut-on avoir une identité plus virtuelle ? Expliquez.

Question n°15 : Qu’est-ce que la culture ? 

Question n°16 : Proposez un exemple concret illustrant le fait que le partage d’une même culture est bénéfique pour l’entreprise.

Question n°17 : Montrez pourquoi cette affirmation est fausse : “Je suis 100% stable”.

Question n°18 : La croix rouge est-elle une organisation ?